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FPによる確定拠出年金(401k)導入・運営支援

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確定拠出年金導入支援

企業の経営者様、従業員様に対する"選択制 企業型確定拠出年金"を活用した、資産運用を専門とするファイナンシャルプランナーならではのサービスです。
企業・経営者・従業員の皆さんが満足する確定拠出年金を導入しませんか?

確定拠出年金導入支援

企業様にとっては、社会保険料の事業主負担を軽減できることによるコスト削減、福利厚生の充実による社員満足度の向上が期待でき、
経営者・従業員様個人にとっては、税金(所得税・住民税)や社会保険料の負担を減らしながら、老後資金を準備することが可能です。
確定拠出年金の導入の支援はもちろん、運用面では従業員様の将来年金、保険や税金関係のお悩み・相談に関しても、公平な立場でアドバイス・ご提案し、従業員様が自らのライフプランを考えられるような教育システムをお届けします。
制度の導入効果、料金など、詳細についてはお問い合せ下さい。

※弁護士、税理士、社労士等などの独占業務関する相談も必要になる場合には、別途専門家と連携し実費が発生します。
※個別銘柄についての助言はいたしません。

目 的
・福利厚生を拡充
・企業利益の拡大
・節税
・確定拠出年金を利用した退職金の準備
メリット

掛金は全額所得税、住民税の対象外
→掛金分が節税できる

社会保険料の算定基礎の対象外
→翌年から社会保険料を安くできる

運用益が非課税(キャピタルゲイン非課税)

老齢給付金の一時金は退職所得扱い

デメリット

中途の引き出しは原則不可
(老齢給付金の受給権取得は60歳)

一旦加入した者は掛金停止できない

加入者等期間が10年未満の場合、受給が最長65歳までスライド

社会保険料の等級引下げによる将来の公的年金受給金額の減少

経営者側は確定拠出年金を通して企業全体の福利厚生、節税及び退職金の準備を実現しつつ、従業員の将来年金、保険や税金、相続、お金にまつわる全ての相談に関して公平中立な立場でアドバイスし、社員が安心して家庭を守れ、仕事に集中できる教育システムをご案内致します。

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その他の法人顧客サービス

上記以外、および既に確定拠出年金を導入されている法人お客様など、企業の従業員様に対するファイナンシャルプランニングサービスです。

その他の法人顧客サービス

外部金融機関しか接点がなく、金融機関の勧めるまま、生命保険会社が勧めるままに加入していた分からない商品など、公正中立な立場でアドバイスさせて頂きます。

サービス内容
従業員の具体的なFPプランニングご提案。
定期的なフォローを行い、将来のライフプラン、
資産形成のお手伝いをさせて頂きます。

確定拠出年金の導入フォロー、あるいはお金の従業員教育など、従業員様の「安心人生設計」をお手伝いさせて頂きます。

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